为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，招生就业处锐意进取，担当作为，切实做好我校少数民族毕业生群体的精准帮扶和指导，全力促进少数民族毕业生充分就业。

2021年学校下发了《关于开展毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》文件，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，建立“一对一”跟踪和帮扶机制，通过分类指导、心理咨询、技能培训等方式开展精准帮扶工作，确保少数民族毕业生就业帮扶工作切实有效。一是建立少数民族毕业生台账。对少数民族毕业生群体进行摸底调查，建立台账并及时更新，实行动态管理，及时掌握就业困难毕业生的就业情况。二是实施个性化指导和服务。因材施教，对不同类别的困难生群体提供“一对一”个性化指导和服务，提供职业生涯规划、就业形势、就业政策、就业技巧等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力。加大就业信息服务力度，通过网站、微信、微信公众号等多种载体，有针对性的为毕业生及时提供信息。三是优先推荐，拓宽就业渠道。充分利用教师和校友的社会资源，按照“专业适用、优先推荐”的原则，向用人单位进行重点推荐。积极推荐符合条件的困难毕业生参加“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官”、“部队文职”等项目，帮助就业困难毕业生顺利就业。四是加强思想引领。经常与帮扶对象谈心谈话，掌握学生思想动态，帮助其分析就业困难原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，改善其就业心态，减轻其就业压力。

2021年，我校与校友企业、合作单位多方交流，积极与兄弟院校沟通、共享招聘信息。我校举办的“东北石油大学毕业生春季空中双选会（新疆专场）”，有109家单位报名参会，共提供就业岗位562个，为少数民族毕业生提供了充足的岗位，全力促进少数民族毕业生充分就业。

据悉，2022年4月，学校制定了《2022届毕业生就业促进月方案》，同时下发了《关于开展毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》，建立帮扶长效机制，重点推进少数民族毕业生充分就业。