为扎实开展高校书记校长“访企拓岗”促就业专项行动，全面加强校地联动，对接地方优势特色产业和知名企业人才引进工作，促进学校毕业生高质量就业，4月15日上午，我校在机关五楼会议室举行“访企拓岗”促就业暨校地人才供需对接交流会，在线上与四省八地市人才引进部门的相关负责人“面对面”交流。校长蒋明虎，副校长高洪峰，招生就业处、教务处、研究生部及相关学院负责人、负责学生工作的党委副书记参加会议。会议由高洪峰主持。

会上，高洪峰代表学校向参会部门长期以来给予东北石油大学的支持和帮助表示感谢，并希望通过此次交流，能够创新校地人才供需对接形式，共谋“政产学研用”校地合作新模式，为各地市培养更多优秀人才。

对接交流过程中，八位地市人才部门领导分别介绍了当地的地理人文环境、经济发展情况、人才引进政策、毕业生需求情况等；对全面加强校地合作、提升学校服务地市人才引进工作提出建议和意见；并结合各地市优势产业及人才引进政策，对学校人才培养提出中肯建议。部分地市与学校在城市专场招聘会、城市定制班、共建实习实训基地等方面达成初步意向。

蒋明虎在会上作讲话。他首先感谢各地市政府对东北石油大学一直以来的青睐和支持，并向与会单位介绍了学校的历史沿革、办学特色、办学成就等情况。

 蒋明虎指出，要通过人才供需对接，建设更加紧密的校地人才招聘合作关系，促进毕业生更充分更高质量就业。根据双方需要，定期组织开展城市专场招聘会、企业人才宣讲招聘会，促进毕业生充分就业高质量就业。要通过专业对接产业，优化人才培养的质量标准和规格要求，推动人才培养质量的提高。结合当地产业发展需求，双方定期组织人才供需对接交流活动，校地企三方共同制定人才培养方案，共建实习实训基地，共同开发课程等，打造适合地方经济发展需要的育人新机制、新环境。要通过科研服务产业，对接地市发展需求，推动学校服务社会能力的提升。充分发挥高校“智囊团”“人才库”作用，为地方高质量发展提供决策咨询服务；推动项目化的科研攻关和科技成果转移转化，共同推进校地共建共享，展开更深层次、更全方位、更高质量的合作，助力地方经济高质量发展。

会后，学校与六个地市商定，将采取“线上线下融合”方式开展城市专场招聘会六场。另悉，“访企拓岗”专项行动开展以来学校采取“就业干部来做HR”形式组织开展50余家企业专场招聘活动，累计新增就业岗位5000多个。

   据了解，参会的八地市人才部门分别为黑龙江省大庆市人力资源和社会保障局、黑龙江省牡丹江市委组织部、黑龙江省鸡西市委组织部、山东省威海市人力资源和社会保障局、山东省烟台市开发区人力资源和社会保障局、江苏省常州市人力资源和社会保障局、浙江省湖州市人力资源和社会保障局、浙江省舟山市人力资源和社会保障局。